De maand maart staat in het teken van Digitale Fitheid. Ons werk bestaat grotendeels uit het opnemen, verwerken en delen van informatie. Kenniswerk in minder tijd, met minder inspanning en meer slagkracht doen en slimmer omgaan met je informatiekapitaal is ook voor overheid en politiek cruciaal.
Frits Bussemaker in gesprek met Arre Zuurmond, Regeringscommissaris voor Informatiehuishouding en Martijn Aslander, initiatiefnemer van de Maand van de Digitale Fitheid.
Arre Zuurmond, Regeringscommissaris Informatiehuishouding is helder: “Voor het goed functioneren van onze democratische rechtsstaat is het essentieel dat de Rijksoverheid zijn informatiehuishouding op orde heeft. Nieuwe inzichten en nieuw opgeleide professionals zijn hiervoor noodzakelijk. Informatiehuishouding is als benzine voor de organisatie. Heb je als politiek, als overheid je informatiehuishouding niet op orde, dan kan je geen enkel doel bereiken. Politici: zorg dat je snap wat het is en hoe het op orde te krijgen. “
Martijn Aslander sluit daar op aan. “Alle grote vraagstukken zijn bureaucratisch van aard. De kennis, de ideeën zijn er, de noodzaak, de urgentie is er, de passie en de mensen, alles is er. Maar ondertussen strand het op bureaucratie. Wat we moeten gaan doen is al die kennis en de mensen slim verbinden en dat werkt niet op een jaren 70 manier. Eigenlijk hebben we nooit geleerd wat het is om kenniswerker te zijn, hoe wordt je daar goed in. Daar ligt ook een rol voor de overheid: luister niet alleen naar burger, maar praat met burgers, vraag om hulp. We moeten dat onderwerp van digitalisering, digitale transformatie, hybride werken weg halen bij IT. Vraag ambtenaren om digitaal fit te worden, hebben we minder mensen nodig, houden we geld over, je hebt minder hiërarchische vluchtelingen. Alles komt goed als we anders naar dit vraagstuk kijken. Als er iets nodig is, dan is het dat we in deze systeemwereld de menselijke maat terugbrengen. We moeten de informatiehuishouding van het rijk op orde brengen, we moeten mensen accountable houden, ook binnen de overheid.”
Maand van de Digitale Fitheid
Een ‘maand van’ is een beproefd middel om een belangrijk maatschappelijk thema onder de aandacht te brengen. Met elkaar afspreken dat je in een maand wat extra aan de slag gaat en je committeert aan een gezamenlijk doel. In dit geval is dat de komende vijf jaar in maart Digitale Fitheid.
Een maand lang aandacht in de pers, op de werkvloer en bij beslissers. Als we het mentale welzijn, de ontwikkeling, en het werkplezier van kenniswerkers serieus willen nemen, en tegelijk aan slagkracht en innovatie willen werken ontkomen we niet aan digitale fitheid. Meer informatie: https://maandvandedigitalefitheid.nl/
